Storie
La magia di lavorare insieme
Alcuni percorsi che mi porto nel cuore
Per le persone
Più coaching, meno stress
Francesca è la collaboratrice di uno studio professionale nell’ambito della consulenza sul lavoro ed amministrativa. Oberata di operazioni molto dettagliate e pressata da clienti esigenti, non stava riuscendo a gestire lo stress e reagire positivamente alle sfide quotidiane.
Con Francesca abbiamo avviato un percorso di consapevolezza sui propri punti di forza e trigger.
Affiancando il coaching al mentoring, Francesca ha potuto sperimentare ed applicare strumenti di gestione del tempo, di dialogo assertivo e di intelligenza emotiva, riuscendo in breve tempo ad apparire molto più padrona delle sue attività e riportando equilibrio nelle sue giornate lavorative.
Francesca – HR & Payroll Specialist
Per le aziende
Più HR per tutti
Reputation Lab è un’agenzia di stampa e comunicazione. Nasce come una micro-impresa e, seguendo le orme della sua fondatrice e direttrice generale Santina Giannone, si da obiettivi importanti e fondamentali per la crescita e per continuare a promuovere i propri valori e a supportare i suoi clienti.
Ma anche le piccolissime realtà hanno bisogno di masticare HR, al fine di generare engagement nelle proprie persone, di attrrarre talenti e metterli nella condizione di crescere e portare crescita.
Ho avuto il privilegio di poter respirare la loro storia, supportandoli nella creazione di processi soft per la gestione e lo sviluppo dei talenti, e affiancando le singole persone in azienda in percorsi di coaching finalizzati a valorizzare le competenze, individuare i gap formativi ed intervenire in modo pratico su soft skills e comportamenti, facilitando il raggiungimento di risultati qualitativi e quantitativi.
Reputation Lab
Per le persone
Leader si diventa
Alessandro è il leader del team di sviluppo commerciale per un’azienda tech.
Quando mi ha contattato, sentiva che la sua leadership non era efficace e lamentava l’evidenza che alcune sue azioni non solo non venissero seguite ma generassero malcontento e conflitto.
Mixando coaching, mentoring e formazione sulla leadership, Alessandro ha lavorato con me alla mappatura del proprio team. Dopo aver acquisito strumenti di valutazione del potenziale individuale e di relazione, ho supportato Alessandro nel dare feedback migliori, motivare il proprio team, accrescere la proattività della sua squadra generando un più alto potenziale di delega.
Grazie alla sua abnegazione, passione ed applicazione, Alessandro è riuscito in pochi mesi a diventare il manager che voleva essere, prevenendo e gestendo positivamente conflitti e creando un clima vincente e coeso.
Alessandro – Sales Manager
Per le aziende
Di valori e workshop
Fluida è una start-up in ambito tech, impegnata nella creazione di strumenti web e app per la gestione delle risorse umane.
Ho accompagnato questa meravigliosa realtà in crescita, durante un percorso di gruppo legato alla ricostruzione dei valori, usando facilitazione e coaching affinché le persone in azienda potessero prendere consapevolezza di ruolo e accrescere il proprio senso di responsabilità verso gli obiettivi individuali e di gruppo.
Ho inoltre affiancato individualmente alcune loro persone chiave in programmi di coaching finalizzati alla crescita professionale
Fluida – Startup