Formazione Soft Skills

Per aziende e team ispirati da relazioni positive e
dalla crescita personale e collettiva

Formazione Soft Skills

Il tuo team ha un costante bisogno di nuovi stimoli, di varietà, di coinvolgimento. Secondo recenti sondaggi infatti, è emerso come collaboratrici e collaboratori di azienda sentano il bisogno di maggiore attenzione ed inclusione nei progetti.

E parliamoci chiaro, se sei un imprenditore o un manager, probabilmente stai pensando “cavolo, è la stessa cosa che io chiedo a loro”. Bene, visto che ci siamo, uniamo gli intenti, che ne dici?

Il successo della tua azienda passa dalla velocità con cui i tuoi collaboratori trasformano problemi, conflitti e stati d’animo in sfide, collaborazioni e soluzioni.

Saper fare oggi è insufficiente a raggiungere obiettivi individuali e di gruppo; è insufficiente se non si sa comunicare, se non ci si sa relazionare, se si fatica a prendere decisioni, gestire il tempo a propria disposizione, negoziare, analizzare o presentare.

So già cosa stai pensando: “certe cose non si imparano, le si ha oppure non le si ha”. Risposta sbagliata, ritenta, sarai più fortunato.

Quanti successi hai ottenuto perché in quella circostanza hai saputo gestire un conflitto, convincere una persona, comunicare efficacemente o organizzare al meglio i tuoi impegni e le tue priorità? Ti aiuto io: tutti! La verità è che nell’operatività, nel quotidiano, nel trambusto di KPI, OKR, scadenze, tutte queste competenze le perdiamo, le ignoriamo, le declassiamo a competenze di serie B quasi involontariamente. La formazione è un servizio dedicato alle aziende e ai team che sentono di essere ad un punto di convergenza tra desideri e bisogni: il desiderio di appartenenza ad un progetto a lungo termine e il bisogno di aggiornare le proprie Soft Skills, elemento imprescindibile e oggi ancora più importante che in passato. Attraverso momenti di condivisione e di emozione, attraverso il gioco e l’interazione ci occuperemo di aiutare il tuo gruppo di lavoro ad individuare le proprie aree di miglioramento e raggiungere obiettivi individuali, contribuendo al successo del team e del management.
Davide D'Ambrogio lavoro

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